中国电信浙江公司2017年校园招聘公告

中国电信浙江公司是中国电信首批在海外上市的四家省级公司之一,是省内规模最大、历史最久的电信运营企业。
公司致力于为用户提供移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等综合信息解决方案,织就了一张光纤、移动、WiFi及卫星通信无缝衔接、天地一体的卓越网络。公司拥有“天翼领航”、“天翼e家”、“天翼飞Young”等著名客户品牌、及“甜橙金融”、“翼支付”、“智慧家庭”、“光宽带”等知名产品品牌。目前,浙江公司服务近1500万固定电话客户、1100万宽带客户、1300万移动客户,拥有8个直属单位、6个委托管理单位,下辖11个市分公司、90个县(区)分公司、866个支局。
近年来,面对大数据和云计算的时代浪潮,中国电信浙江公司紧密把握信息通信产业大变革、大融合趋势,秉承“开放、合作、创新”互联网精神,全力打造“智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者”。
2016年,中国电信发布转型3.0战略,着重推进网络智能化、业务生态化、运营智慧化, 做领先的综合智能信息服务运营商。市场化运作激发企业活力,差异化经营打造竞争优势,进一步解放生产力、增强企业发展动力,推动公司向互联网化运营模式演进。
2016年G20峰会落地杭州,中国电信浙江公司作为现场驻点保障唯一指定通信运营商,承担了通信保障的绝对主力任务,责任重大。G20峰会保障期间,中国电信浙江公司充分利用大数据技术、智能网络管理系统,实现互联网化维护手段的高速、智能。
作为浙江信息化建设的主力军,中国电信浙江公司在省委省政府的正确领导下,依托网络、品牌、技术、人才、应用等方面的独特优势,加快推进“互联网+”国家战略,以全新的移动互联网、物联网、大数据、云计算等信息技术,全面助推“智慧浙江”应用,全力助推浙江信息经济发展与经济社会转型升级。
为积极支撑企业战略转型升级,加快企业优秀人才引进,中国电信股份有限公司浙江分公司(以下简称“中国电信浙江公司”)现面向全日制普通高等院校2017年应届大学毕业生开展网上招聘工作,招聘人数约250人,招聘专业主要包括通信工程、计算机、市场营销、新闻传媒、电子商务、财务等相关专业。相关信息公告如下:
一、招聘对象
本次招聘活动主要面向2017年毕业的全国(含港、澳、台地区)高校全日制应届本科生、硕士生和博士研究生。
优秀海外留学应届毕业生(毕业时间为2016年8月-2017年7月)。
二、招聘职位需求
(一)职位类别:市场销售类、产品类、企业信息化类、维护与服务支撑类、综合支撑类。
(二)基本素质要求:认同中国电信企业文化,具有良好的敬业精神与团队合作精神;品行端正,具有良好的个人品质和职业道德;学习力强,具有扎实的专业知识,务实、进取;身体健康,具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。
(三)学历要求:
能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生必须有本科文凭。
a) 境内高校应届毕业生,应在2017年8月底取得毕业证、学位
证,并获得报到证;
b) 境外院校留学生,应于2016年8月至2017年7月间毕业,
能够在2017年9月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证,开始全职工作。
(四)英语要求:具有较好的英语听说读写能力,一般应已通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)。若为境外院校学生,亦可托业(TOEIC)听读公开考试750分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试90分及以上,或雅思(IELTS)考试6.0分及以上。主修语种为其他外语,应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
三、招聘流程
(一)在线申请职位(2016年9月23日-10月31日)
报名者对照职位需求与报名条件,在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位,只能申请一个职位,每个岗位最多可申请两个工作地。
(二)简历筛选 (2016年9月23日-10月31日)
通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试,测试将在报名截止后1周左右举行。
(三)组织笔、面试(2016年10月中下旬)
1、综合素质能力测试
综合素质能力测试主要为笔试,将在全国数个城市(北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波)同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信(打印)、笔等。
2、专业面试
通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带:身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。
3、综合面试
通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带:身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。
(四)录用签约(2016年10月底-2017年3月30日
通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者,将被通知录用,签订三方协议。
录用人员接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届生毕业就业协议附件》(企业提供)。规定时间内未签约的,做自动放弃录用资格处理。
四、报名方式
本次招聘仅通过在线方式接受报名,请登陆中国电信集团公司
招聘网站进行在线注册,并按浙江公司要求在网申截止期限(2016年10月31日)前提交简历申请。
(一)中国电信集团公司校园招聘
http://www.chinatelecom.com.cn/jobs/
(二)中国电信浙江公司人才招聘网站
http://hr.zjtelecom.com.cn/
以上流程若有变动,将另行通知。更新公告敬请关注中国电信浙江公司人才招聘网站。
五、待遇与培养
(一)中国电信正式人员编制
应届毕业生报到后,与用人单位(招聘单位)签订劳动合同。
(二)具有业内市场竞争力的薪酬福利
1、根据员工岗位性质及所付责任,为员工提供业内富有竞争力的固定工资。根据员工绩效和贡献,提供月度绩效奖金。年内表现优秀的员工和工作团队,提供“星级员工”、“星级团队”等公司级专项奖励。
2、异地应届毕业生入职后的前2-3年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。
3、除享有国家规定的“五险一金”外,还可享受企业年金等企业的其他相关福利。
4、除提供法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。
(三)科学的双通道职业发展
1、结合员工能力及特点,设计专业和管理双通道的职业发展路径,充分发挥个人才能。
2、入职后将实施“星火计划”、“优培计划”等针对新员工的定制化培养项目。
3、在工作,享有公司系统化的职业发展培训,省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、网大在线学习、专业实操培训、导师制相结合的培训体系,从而实现员工与企业共同成长。
六、注意事项
中国电信浙江公司为适应人才招聘走向市场化的需要,根据近年来招聘录取情况,本公司从2007年校园招聘开始:市分公司的岗位一般招聘研究生、县(市)分公司一般招聘本科生。
(一)2017年应届毕业生招聘仅接受网上报名。
(二)网上投递简历时须将材料原件扫描成电子文档,添加在简历的附件栏中。材料不齐或提供不真实的材料,将会影响简历筛选。
(三)每人限填报一个职位、两个工作地。工作地志愿要注意有一定的层次,本公司将按招聘岗位人数一定的比例筛选简历。
(四)网申截止日2016年10月31日
(五)联系方式
中国电信浙江公司人才招聘网站在线咨询
招聘官方微博:新浪微博@浙江电信招聘微博

全新的舞台、全新的视野、全新的挑战,中国电信浙江公司期待您的加盟!

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